博士后研究人员是一流师资队伍的重要储备。为进一步建设学院高水平博士后队伍，诚邀优 秀青年人才加盟西北工业大学管理学院，共谋发展，共铸辉煌！
我们是西北工业大学,是一所“三航”特色多科性、研究型、开放式大学，是国家“双一流”(A 类)、“985 工程”重点建设高校。
西北工业大学管理学院,以“立足中国实践，创新管理知识，培养业界精英，服务社会发展”为使命，致力于建设成为国内一流、国际知名的管理学院。
我们有2 个博士后科研流动站：管理科学与工程、工商管理学教育部学科评估：管理科学与工程 高峰高原学科,泰晤士中国学科评级：工商管理 A 类学科,软科中国最好学科：管理科学与工程学科 前 12.
师资队伍
140 余人教职工、90 余人专任教师、6 位国家级人才、12 位省部级人才研究基地、教育部“985 工程”哲学社会科学创新基地、陕西省哲学社会科学重点研究基地民航管理科学联合科创工作站、智慧民航运维管理引智基地等
学术平台
中国（双法）项目管理研究委员会、中国管理科学学会空天系统管理专委会陕西省应急管理学会、国际项目管理研究院、可持续运营管理国际联合研究中心、新时代企业高质量发展研究中心等
国际交流平台
中欧商学院联盟（ACE）创始成员、欧洲管理发展基金组织（EFMD）成员、国际商学院认证组织（AACSB）会员资格
一、应聘条件
1. 遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好的政治素质和职业道德，有较强的科研能力, 明确的科研方向和较大的发展潜力。
2. 一般应为近三年毕业的博士生，特别资助博士后年龄不超过 32 周岁，常规博士后年龄不超过 35 周岁。
3. 近 5 年在相关领域已有高水平科研成果产出。
二、 岗位信息
学院现有博士后合作导师 45 位，在站博士后 15 人。多名博士后在站期间申获中国博士后面上项目、国家资助博士后研究人员计划、陕西省博士后科研资助等项目，于 Journal of Corporate Finance、管理工程学报、管理科学等权威学术期刊发表高水平论文。
导师信息及博士后岗位需求
序号 | 导师 | 一级学科 | 招收方向 | 招收人数 | 导师邮箱 |
1 | 白思俊 | 管理科学与工程 | 项目管理与系统工程 | 1 | |
2 | 杨乃定 | 管理科学与工程 | 管理系统工程及创新管理 | 1 | |
3 | 郭鹏 | 管理科学与工程 | 多项目管理系统工程 | 1 | |
4 | 张亚莉 | 管理科学与工程 | AI 组织创新、可持续供应 链运营 | 1 | |
5 | 王娟茹 | 管理科学与工程 | 创新管理、知识管理 | 1 | |
6 | 朱煜明 | 管理科学与工程 | 低效用地减量化 | 1 | |
7 | 车阿大 | 管理科学与工程 | 故障预测与健康管理 （PHM） | 1 | |
8 | 张静文 | 管理科学与工程 | 项目管理、生产运作管理 | 1 | |
9 | 乔健 | 管理科学与工程 | 交通管理、物流运输 | 1 | |
10 | 钱艳俊 | 管理科学与工程 | 新产品开发项目管理、组 合优化问题 | 2 | |
11 | 王阳 | 管理科学与工程 | 运筹与管理、医疗运作管 理 | 2 | |
12 | 周琛淏 | 管理科学与工程 | 大型基础设施运营管理 | 2 | |
13 | 洪兆富 | 管理科学与工程 | 运营与供应链管理、平台商业生态与合作机制设 计、运营管理与营销等方 向的交叉研究 | 1 | |
14 | 刘思峰 | 管理科学与工程 | 灰色系统理论 | 2 | |
15 | 冯建广 | 管理科学与工程 | 生产运作管理 | 1 | |
16 | 李乘龙 | 管理科学与工程 | 退化数据建模与剩余寿命 预测 | 1 | |
17 | 常玉 | 工商管理学 | 创新与战略、营销管理 | 2 | |
18 | 田庆锋 | 工商管理学 | 创新管理、军民融合 | 2 | |
19 | 贾明 | 工商管理学 | 企业碳中和、企业社会责 任 | 2 | |
20 | 苏坤 | 工商管理学 | 公司治理与财务管理、会计信息治理、公司金融、 审计 | 2 | |
21 | 杨倩 | 工商管理学 | 绿色供应链管理、数字化 供应链管理 | 1 | |
22 | 董雪艳 | 工商管理学 | 社会化商务、企业数字化 转型 | 2 |
三、岗位待遇
1. 薪资待遇：
博士后 | 特别资助博士后 | 27 万/年+学院配套薪酬 （聘期考核制） | l 入选国家博士后相关项目，可享受相应项目 |
常规博士后 | 22 万/年+学院配套薪酬 （聘期考核制） | 资助和科研等其他收入 l 入选国家博士后专项，作为博士后引进的海外博士，纳入学校“特别资助博士后”支持 |
2. 项目支持：学院全方位支持申请博士后各类基金项目和人才计划，包括国家自然/社会科学基金项目、教育部人文社会科学研究基金项目、中国博士后科学基金、国家资助博士后研 究人员计划等。
3. 发展渠道：在站前 18 个月，达到准聘副教授及以上相应岗位标准，可申请预聘为学校准聘师资，获聘后纳入相应岗位管理并享受相应待遇。
学院人事人才办公室将为您提供从政策咨询、入职报到、落实待遇等一站式服务和全过程保障。
四、应聘方式
申请人请发送个人详细中文简历至学院招聘邮箱 ***@***，并同步联系院内导师获得初步合作意向。 三方达成招收意向后， 申请人注册招聘系统（***），提交和完善个人信息和附件材料，后续可通过招聘系统查看各环节审核进度。
学院联系人：曲悦阳老师 联系电话：86-29-88431800
联系邮箱：***@***
附件【西北工业大学管理学院2025年度博士后招聘公告.pdf】
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来源链接：
***info/1186/***
