1985年陕西师范大学设立计算机科学与技术本科专业，经过三十余年的发展，学院现有教职工115人，其中专任教师90人，形成了以知名教授为学术带头人、年龄结构合理的高水平教师队伍。学院学科层次完备，目前学院拥有计算机科学与技术一级学科博士点、博士后科研流动站、陕西省重点学科；拥有计算机科学与技术一级学科硕士点、软件工程一级学科硕士点、电子信息专业学位硕士点和现代教育技术专业学位硕士点；计算机科学与技术、软件工程、人工智能等本科专业，其中计算机科学与技术和软件工程均为国家一流本科专业。
2023年计算机科学与技术在第五轮学科评估中取得佳绩。目前在校本科生1100余人，硕士生700余人，博士生30余人，师资博士后3人。
2024年，为了进一步加强我院人才队伍建设，就教学科研人员补充工作做如下安排：
一、补充数量及条件
（一）招聘数量
高层次人才及团队（计算机相关学科）：人数不限；
高级职务教师（计算机相关学科）：3人；
常规补充教师：2人；
补充计划表（请点击链接查看详情）
（二）岗位要求
高层次人才及团队：
原则上须为取得突出创新成果和教育教学实绩、具有重大学术影响或社会影响的高水平人才，具体待遇一人一议。
高级职务教师、常规补充教师：
1.原则上具有研究生学历、博士学位。
2.原则上应届博士年龄不超过32周岁；具有副高级职务或相当水平的博士，不超过35周岁；具有正高级职务或相当水平的博士，不超过40周岁。
3.具有较强的国际交流能力。非外语专业人员应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。
4.胜任本学科主干课程教学工作，学术业绩应超过学校本学科同类人员平均水平，且具有学术发展潜力。
二、招聘流程
招聘按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则进行。
（一）应聘报名。应聘人在学校招聘系统内完成信息登记和材料上传（详细流程见链接：***info/1015/***）。
“陕西师范大学人才招聘系统”地址：
同时，应聘人需向学院指定邮箱提交电子报名资料，zhaoduo@***或dongchunsheng@***。
（二）资格审查。学院教师招聘资格审查小组负责资格审查确定考察对象。
（三）考核评价。学院对通过资格审查的人员进行品德修养考核、业务与职业素质考核和心理测评。
（四）确定拟聘人选、人力资源部审核、公示、学校审批、签订聘用合同。
三、联系方式
赵老师
电话：+86-29-85310161
邮箱：zhaoduo@***
董老师
电话：+86-29-85310167
邮箱：dongchunsheng@***
计算机科学学院
