陕西师范大学基础实验教学中心2022年专业技术人员招聘公告

根据《陕西师范大学关于2022年人员补充工作的意见》和基础实验教学中心工作需要，经学校研究，现面向校内外公开招聘专业技术人员1名，具体情况公告如下：

一、岗位名称及岗位职责

岗位名称：实验技术岗位

岗位职责：承担地理专业实验室实验教学准备与服务、实验室设备管理、实验室安全管理、实验室建设、开展实验教学仪器开发及实验教学改革研究工作。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.贯彻党的教育方针，遵守国家宪法和法律法规，热爱教育事业，具有履行岗位职责所需的理论水平和政策水平。

2.具有大局意识和责任意识，具有较强的组织管理能力以及履行岗位职责所需的专业知识与业务技能，敬业奉献，开拓创新。

3.品行端正，尊重教师，尊重人才，具有主动为广大师生和教学科研工作服务的意识，严于律己，善于合作。

4.具有较强的文字写作能力，熟练使用网络办公系统。

5.具备良好的协调沟通能力，吃苦耐劳，身心健康。

（二）资格条件

1.具有研究生学历、博士学位（应届毕业生须于2022年8月31日前取得毕业证、学位证）。

2.原则上博士研究生年龄不超过35周岁（1986年5月9日以后出生）；对于个别具有应聘岗位从业经历且实践能力突出的应聘人员，年龄可适当放宽。

3.本科及研究生阶段所学专业均为地理学相关专业。

4.具有博士后工作经历的应聘人员，须已出站（不含退站）或由所在单位出具其已符合出站条件的书面证明。

三、招聘程序及时间安排

（一）发布公告。2022年5月9日，公布岗位名称、招聘数量及招聘要求。

（二）应聘报名。2022年5月9日至5月27日，应聘人员通过学校人才招聘系统进行报名。应聘人员须按要求申请具体岗位，在招聘系统中填写完整的学习经历和工作经历信息，并上传学历学位证书、教育部学籍在线验证报告（通过中国高等教育学生信息网***学籍学历查询功能生成，有效期须为1个月以内）、获奖证书等材料的电子版（扫描件图片请选用JPG/JPEG格式），具有国（境）外留学经历的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。应聘人员资格初审通过后，现场审核时须提供以上资料原件。

“陕西师范大学人才招聘系统”地址：

***zpNew/***

人才招聘系统操作说明：

***info/1036/***

（三）资格审核。基础实验教学中心对应聘人员的资格条件进行审核，通过人员名单在基础实验教学中心网站（网址链接：***）上公布（未通过人员不予另行通知），通过资格审核的人员按通知要求参加考核。

通过资格审核并参加考核的应聘人员原则上应不少于3人。应聘人数少于3人的，应适当延长应聘报名时间；延长报名时间后仍不能达到规定人数的，取消该岗位招聘。

（四）考核评价。由基础实验教学中心对通过资格审核的人员进行业务考核，考核分为笔试、实践技能测试及综合面试等环节。

1.笔试

笔试满分100分，基础实验教学中心根据笔试成绩划定分数线，并按照由高到低的顺序和招聘人数1:3的比例确定参加面试人选。如有末位成绩并列的，均进入面试；实际参加笔试不足3人的，取消招聘。进入实践技能测试及面试人员名单在基础实验教学中心网站公布。

2.实践技能测试及综合面试（含心理测试）

实践技能测试及综合面试环节采用打分制，满分100分，实践技能测试及综合面试各占50%。实践技能测试及综合面试时间安排以基础实验教学中心网站通知为准。心理测试采用机试的形式进行。

3.考核总成绩计算办法

考核总成绩=笔试成绩×50%+（实践技能测试成绩+综合面试成绩）×50%。（成绩四舍五入保留两位小数）

（五）确定拟聘和递补人选。基础实验教学中心根据考核总成绩研究确定拟聘和递补人选，进行思想政治审核，确定拟聘方案，报学校研究确认。

（六）公示。人力资源部和基础实验教学中心同时在网站上对拟聘和递补人选进行公示，公示期为5个工作日。

（七）学校审批。公示期满报学校审批，学校审批后须6个月内办理完入职手续。

四、聘用方式

本次招聘岗位按照学校事业编制聘用，工资福利等待遇按国家及学校相关政策执行。

五、注意事项

（一）应聘人员应按要求提交报名应聘资料，未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效。

（二）应聘人员所填写信息与实际不符或弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘资格。

（三）如遇不可抗力因素影响，招聘工作将根据相关工作实际做出调整，具体安排以基础实验教学中心网站通知为准。

六、联系方式

联系人：苏老师 王老师

电 话：85303683

电子邮箱：jcsy@***

办公地点：陕西师范大学雁塔校区教学七楼208室

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基础实验教学中心

2022年5月9日