2021年陕西西安市鄠邑区公开引进教学名师及优秀青年教师公告

为扎实推进西安市、鄠邑区《基础教育提升三年行动计划（2019-2021年）》，全面落实《西安市鄠邑区基础教育高层次人才引进培养的实施意见》精神，不断加大优秀人才引进力度，切实提升全区教师队伍整体水平，现决定面向全国公开引进教学名师及优秀青年教师8名，具体公告如下：

一、引进计划

西安市鄠邑区第一中学教学名师1名

西安惠安中学教学名师1名

西安市鄠邑区职教中心优秀青年教师1名

西安市鄠邑区东关初级中学优秀青年教师1名

西安市鄠邑区人民路小学优秀青年教师1名

西安市鄠邑区东关小学优秀青年教师1名

西安惠安小学优秀青年教师1名

西安市鄠邑区新区小学优秀青年教师1名

二、引进方式

按照国家及省市关于事业单位公开招聘的规定执行。引进人才不受用人单位编制和岗位数限制。

三、引进条件

（一）基本条件

1.具有较高的思想政治素质，坚持新时代中国特色社会主义办学方向，认真贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业；

2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验，坚持全面实施素质教育的质量观和人才观；

3.具有较强的教育教学管理和组织协调能力，富有改革创新精神，实绩突出；

4.具有较强的事业心和责任感，富有教育情怀，爱岗敬业，乐于奉献，能够全身心投入工作；

5.身体健康，能正常履行工作岗位职责；

6.无因违法违纪违规行为受到处理的情形；

7.具有相应学段的教师资格证。

（二）资格条件

1.教学名师资格条件

（1）国家级“万人计划”教学名师、享受国务院特殊津贴人员，以及获得“全国模范教师”“全国优秀教师”“全国教书育人楷模”“全国师德标兵”“全国师德先进个人”等荣誉称号的教师；

（2）教育部中小学“名师领航工程”名师；

（3）获得省级“特支计划”教学名师、“模范教师”“优秀教师”“师德标兵”“师德先进个人”等荣誉称号的教师；

（4）国家级教学成果奖二等奖以上(含二等奖）成果或省级教学成果奖一等奖及特等奖成果主持人；

（5）获得省级以上（含省级）教育行政部门授予的“教育家型教师”“卓越教师”“教学名师”“学科带头人”等荣誉称号的教师；

（6）获得省级以上（含省级）教育行政部门、人社部门授予的职业教育“技能大师”的教师，获得市级以上（含市级）教育行政部门、人社部门授予的“工匠”荣誉称号的教师；

（7）具有正高级专业技术职务或特级教师荣誉称号的教师。

引进的教学名师须符合上述资格条件任意一项；年龄一般在50周岁以下，特别优秀的可放宽至55周岁。

2.优秀青年教师资格条件：

（1）获得地市级教育行政部门授予“教学名师”“学科带头人”“骨干教师”“教学能手”等荣誉称号的教师；

（2）获得国家级、省级教学成果奖，或地市级教育行政部门组织评定或授权专业机构组织评定的二等奖以上（含二等奖）教学教研成果的教师；

（3）获得地市级教育行政部门、人社部门组织评定或授权专业机构组织评定的职业技能大赛二等奖以上（含二等奖）奖励的教师。

引进的优秀青年教师须符合上述资格条件任意一项；小学、职业学校教师应具有本科以上（含本科）学历，普通中学教师应具有硕士以上（含硕士）学历，且工作5年以上；年龄一般在35周岁以下，特别优秀的可放宽至40周岁。

四、政策待遇

引进的教学名师、优秀青年教师实行最低服务期制度，服务期不少于5年。

（一）薪酬待遇。对引进的年度考核为优秀的教学名师、优秀青年教师，每年度进行一次性专项奖励，奖励标准可参照引进单位同职级人员当年度绩效工资基准量的2倍确定。

（二）安居住房。对引进的获得国家级、省市级荣誉的教学名师，以及优秀青年教师，服务期内可按照《西安市人才安居办法》有关规定，分别享受C类、D类、E类人才住房待遇。根据当地实际和人才意愿可为其提供政府人才公寓（公租房）、或购房补贴、或租赁补贴。

（三）子女入学（园）。参照《西安市高层次人才子女就学实施办法》，不同类型人才通过不同方式给予照顾。获得国家级荣誉的教学名师的子女可在全区范围内一次性选择一所公办或民办义务教育学校（幼儿园）入学（园）。获得省级、地市级荣誉的教学名师适龄子女在其父母居住地、工作单位或户籍所在地选择2-3所公办或民办义务教育学校（幼儿园），作为就读意愿学校，由教育部门统筹安排入学（园）。优秀青年教师子女在同等条件下优先安排在户籍所在地、居住地或工作地优质公办义务教育学校（幼儿园）入学（园）。

（四）医疗服务。对引进的获得国家级荣誉的教学名师按照C类人才对待，在区属三级甲等医院及部分省属医院享受高层次人才就医绿色通道，实行专人联络和预约服务；就诊医院为其建立医疗服务档案并跟踪随访，提供医疗咨询服务；每年安排一次健康体检。获得省级、地市级荣誉的教学名师和优秀青年教师，为其建立社区卫生服务健康管理档案，提供医疗咨询服务和就医跟踪随访服务；每年安排一次健康体检。

（五）职称晋升。对引进的教学名师、优秀青年教师晋升高一级专业技术资格可不受单位岗位和名额限制，同等条件下优先予以评定和聘用。

五、引进程序

（一）资格审查

1.报名时间：2021年3月1日—3月31日

2.报名方式：本次报名可采取现场报名和网上报名两种方式进行。现场报名地点设在鄠邑区教科局人事管理科321办公室。网上报名需将个人资料进行扫描，整理打包压缩后发送至报名邮箱hyjkjrsk@***，文件命名为“XX同志教学名师（优秀青年教师）报名资料”。

3.所需资料：本人身份证、教师资格证、学历证、职称资格证、工作单位及所在区县教育和人社部门同意报考证明、各种荣誉证书、论文论著原件和复印件、近三年工作情况简介（500字左右，落款留联系电话），一寸彩色证件照。

（二）专家考核。网上报名人员需带齐报名所有资料原件，经查验后方可参加考核。考核工作由鄠邑区委组织部、人社局和教科局共同实施，考核方式、内容、具体时间和地点另行通知。

（三）体检考察。考核结束后，根据成绩，按应聘人数和相应岗位引进人数1:1比例确定体检和考察人员。体检和考察工作由区教科局组织实施，体检标准参照《公务员录用通用标准（试行）》，体检或考察不合格者不予聘用。空缺名额可按成绩由高到低递补，确无合适人选，可空缺。

（四）公示任命。体检考察合格人员在西安市鄠邑区人民政府网站予以公示，经公示无异议后，办理相关手续，未按规定时间办理手续或报到者，视为自动弃权。

六、其他事项

（一）按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）有关规定，对有恶意报名、扰乱秩序、不服从管理、弄虚作假或骗取资格等行为的人员，一经查实即取消资格，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘人员诚信档案库，记录期为五年以上。情节严重，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，将交由公安机关依法处理。

（二）本次公开引进人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘。

联系人：周凡帆 联系电话：029-84811749

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